آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانباز 25 درصد و بالاتر تشریح شد

وی افزود: بر اساس تبصره 3 ذیل ماده 2 آیین نامه، در صورت وجود فرزندان واجد شرایط مازاد بر درصد سهمیه مذکور، دستگاههای مشمول موظفند تا سقف نیاز دستگاه، فرزندان واجد شرایط معرفی شده توسط بنیاد را جذب کنند.

 

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید تأکید کرد: بر اساس تبصره های ذیل ماده 2 این آیین نامه، فرزندان عزیز از شروط شرکت در آزمون استخدامی، جنسیت، رشته تحصیلی و معدل برای جذب در دستگاه معاف هستند.

 

شیراوند با بیان اینکه دستگاههای مشمول قبل از نشر آگهی، ملزم به رعایت این آیین نامه با هماهنگی بنیاد شهید برای اخذ لیست واجدین شرایط هستند، افزود:دستگاهها ملزم هستند بعد از جذب این عزیزان نسبت به برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت در موارد عدم تطبیق رشته تحصیلی متناسب با شغل مورد نظر این عزیزان اقدام کنند.

 

وی در تشریح ماده 3 این آیین نامه اظهار داشت: برای جذب فرزندان شاهد و جانبازان 25 درصد و بالاتر در مشاغلی با مدرک تحصیلی دیپلم نیز دستگاههای اجرایی باید بر اساس آیین نامه اقدامات لازم را انجام دهند.

 

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران افزود: بر اساس ماده 4 این آیین نامه در جذب نیروهای قراردادی نیز برای انجام کار مشخص، دستگاهها ملزم به هماهنگی با بنیاد می باشند.

 

وی در مورد اجرای ماده 5 آیین نامه نیز تأکید کرد: دستگاهها موظف هستند پس از طی دوره کارورزی فرزندان مشمول آیین نامه، نسبت به انعقاد قرارداد کار معین و پس از سه سال با رعایت قانون، نسبت به استخدام پیمانی آنها اقدام کنند.

 

شیراوند با اشاره به ماده 6 این آیین نامه ادامه داد: دستگاهها مکلف هستند از محل سهمیه های استخدامی خود نسبت به استخدام رسمی فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر در مشاغل حاکمیتی که به صورت قراردادی و یا پیمانی مشغول انجام کار می باشند، اقدام نموده و همچنین نسبت به استخدام پیمانی فرزندان قراردادی در مشاغل غیر حاکمیتی اقدام لازم را به عمل آورند.

 

وی خاطر نشان کرد: بر اساس ماده 8 این آیین نامه، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور موظف است به منظور توانمند سازی و ارتقا سطح مهارت و تخصص این فرزندان اقدامات لازم را با هماهنگی بنیاد به عمل آورد.

 

مدیر کل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید با تأکید بر رعایت مقررات آموزشی در دستگاهها افزود: بر اساس ماده 9 ، مقررات حاکم بر مأموریت آموزشی جانبازان بر اساس ماده 12 قانون تسهیلات استخدامی جانبازان، عینا به این فرزندان تسری می یابد.

 

وی تأکید کرد: بر اساس ماده 11 این آیین نامه، به منظور نظارت بر اجرای دقیق و کامل این آیین نامه، دستگاههای مشمول موظف هستند سالیانه، گزارش عملکرد اجرایی خود را به بنیاد ارائه کنند و بنیاد نیز موظف است طبق آیین نامه گزارش سالیانه اجرای این آیین نامه را به هیأت وزیران منعکس کند.

 

شیراوند تصریح کرد: بر اساس ماده 11 چنانچه دستگاهی از اجرای این آیین نامه استنکاف ورزد، بنیاد موظف است گزارش عدم اجرای قانون را به مراجع ذیصلاح قانونی برای اقدام مؤثر اعلام کند.